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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

  • Titulação

    Especialista
  • Modalidade

    presencial
  • Duração

    18 meses
  • Área

    Sociais
  • Carga horária

    360 horas

O Curso


AS INSCRIÇÕES PARA ESTE CURSO JÁ ESTÃO ENCERRADAS, MAS SERÃO REABERTAS EM BREVE. CASO TENHA INTERESSE, CLIQUE ABAIXO, REGISTRE SUA INTENÇÃO E ENTRAREMOS EM CONTATO.
PÓS-GRADUAÇÃO
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Este curso visa atender a necessidade de se formar profissionais especializados e capacitados através das mais recentes demandas do ambiente empresarial, abordando uma grande diversidade de conceitos e práticas, essenciais à formação de profissionais que buscam agir e intervir no mundo dos negócios, cada vez mais competitivo, globalizado e tecnológico.

O curso congrega profissionais interessados em crescer nas suas posições profissionais, aumentando sua visão geral de novas práticas na gestão de pessoas. O aluno é incentivado a desenvolver sua capacidade e habilidade para pensar e decidir, através do desenvolvimento da competência liderança, trabalho em equipe bem como com a troca de experiências com os docentes e demais participantes.

O programa tem como destaque em suas bases teóricas e práticas, as contribuições dos autores renomados entre outros, os quais abordam de forma estruturada, integrada e multidisciplinar sobre os diversos subsistemas de gestão de pessoas, incluindo a análise da cultura e comportamento organizacional.

Curso:
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Mensalidade:
R$ 470,64           

Valor com desconto de pontualidade (pagamento até o dia 10 de cada mês):
R$ 423,57           

Valor com desconto para parceiros (pagamento até o dia 10 de cada mês):
R$ 400,04

Valor com desconto para egressos (pagamento até o dia 10 de cada mês):
R$ 376,51

Para saber quais Empresas já possuem parceria com o UNISAGRADO: ACESSE AQUI!

Período

Sábado das 08h às 12h e das 13h às 17h

Como se matricular

  1. Escolha o curso
  2. Acesse a ficha de inscrição (Quero me inscrever – Inscreva-se)
  3. Preencha o cadastro
  4. Faça sua pré-matrícula aceitando os termos do contrato
  5. Efetue o pagamento da 1ª parcela do curso
  6. Pronto, você está matriculado.
  7. Caso não tenha efetuado o upload dos documentos durante o processo de matrícula, os envie digitalizados para: pos@unisagrado.edu.br, informando o curso que se inscreveu. Egresso do UNISAGRADO não precisa enviar nenhuma documentação.
    1. RG
    2. CPF
    3. Diploma da Graduação

Coordenação

Prof.ª  M.ª Débora Scardine da Silva Pistori - Currículo Lattes - mbapessoas@unisagrado.edu.br

Mercado de Trabalho e Áreas de Atuação

Este curso atende à expectativa do mercado em várias áreas de atuação ao passo em que permite o desenvolvimento de competências relacionadas à Gestão de Pessoas que atualmente permeia todos os níveis de todas as organizações independentemente do segmento.

Através deste MBA, será possível atingir um patamar diferenciado de gestão e liderança para atuar nas diversas demandas desde a atração, retenção e manutenção de talentos, desenvolvimento humano e organizacional, gestão da cultura, qualidade de vida, comunicação, liderança, enfim, todo um ciclo de conhecimentos, ferramentas, melhores práticas e troca de experiências entre estudantes e docentes que somados elevam o nível do curso e fazem de você um profissional requerido pelo mercado, podendo atingir cargos mais elevados em sua carreira.

Informações Adicionais

Geral

Capacitar profissionais para que atuem na área da gestão estratégica de pessoas através de formação humana e integral visando estimular o crescimento nos âmbitos pessoal e profissional para que possam agir pro ativamente e contribuírem para o alcance de resultados positivos em suas organizações.

Específicos

Capacitar o Profissional para:

  • Compreender os processos organizacionais no âmbito da gestão de pessoas e aplicá-los estrategicamente dentro dos diversos contextos.
  • Formar gestores com competências e capacidade para exercer a liderança frente a complexidade de mercado.
  • Preparar profissionais para o enfrentarem novos desafios juntamente com suas equipes.

A avaliação é global, contínua e processual, não se restringindo a uma ou algumas atividades durante o desenrolar do processo pedagógico, devendo, ser enfatizado o caráter formativo e orientador da avaliação.

São duas as dimensões para que o aluno seja aprovado em quaisquer cursos de especialização: frequência e avaliação modular, devendo ser aferidos individualmente, mas de forma indissociável entre si.

Os docentes possuem ao seu alcance um sistema avaliativo composto de diversos instrumentos de aferição dos conhecimentos adquiridos pelo discente ao longo de cada um dos módulos cursados, a serem aplicados de acordo com a didática de ensino empregada pelo professor.

Diversificar o método de avaliação significa um importante avanço pedagógico nos cursos de especialização, na medida em que os docentes passam a verificar, de forma contínua e efetiva, a verdadeira situação acadêmica do discente no que se refere à quantidade e à qualidade das informações por ele apreendidas. A seguir, são apresentadas algumas formas de avaliação do aluno:

-Projetos ou Trabalhos - São elaborados por escrito, individual ou em grupo, de acordo com os temas previamente fornecidos pelos professores, mediante uma abordagem científica e organizada precedida da necessária pesquisa.

-Participação do Aluno - Representa efetivamente a atuação do discente mediante as diversas atividades desenvolvidas, incluindo a opinião, o questionamento, a análise crítica e o debate ao longo do curso.

- Pesquisas e troca de conhecimentos

- Fórum de discussão

A nota para aprovação em cada módulo deve corresponder a 7,0 (sete) pontos, representando a média final da somatória de todos os meios avaliativos aplicados pelos professores responsáveis das diversas disciplinas que compõe cada módulo.

Reprovação

Os casos de reprovação automática do aluno em cada uma das disciplinas são: insuficiência do percentual mínimo de frequência (75%), e, o fato de não atingir a média final (7,00).

Formação na graduação em qualquer área do conhecimento.

O curso é destinado a todos os profissionais graduados das mais diversas áreas que buscam adaptar e reciclar seus conhecimentos para o exercício da Gestão Estratégica de Pessoas. O perfil dos estudantes envolve a vontade de aprender, flexibilidade, abertura a novas ideias e mudança de atitude, facilidade para trabalhar em equipe e trocar conhecimentos e experiências, respeito, ética e comprometimento.

DISCIPLINA

CARGA HORÁRIA (HORAS)

MÓDULO 1 - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Gestão de Carreira: autoconhecimento e autodesenvolvimento

16

Desenvolvimento de Talentos e Organizações

24

Criatividade e Inovação como diferencial competitivo

16

Gestão do Conhecimento

16

Carga Horária Parcial 72

MÓDULO 2 - LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES

Liderança e Resultados: construção de Equipes de Alta Performance

16

Liderança e Gestão de Equipes Remotas

16

Liderança e Propósito

16

Gestão Estratégica de Pessoas

24

Gestão do Desempenho e Competências

16

Modelos Inovadores de Gestão de Pessoas

16

Gestão estratégica de cargos, carreira e remuneração

24

Estratégias para atração, seleção e onboarding

24

Estratégias para promoção da Qualidade de Vida no Trabalho

16

Gestão de Projetos com o uso de metodologias ágeis

24

Carga Horária Parcial 192

MÓDULO 3 - GESTÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

Cultura, relações de poder e clima organizacional

16

Aspectos Legais das Relações de Trabalho, Ética e Responsabilidade Social

16

Relações Interpessoais e Gestão de Conflitos

16

Comportamento Humano nas Organizações

16

Comunicação e Humanização nas organizações

16

Gestão da Diversidade e Inclusão Social

16

Carga Horária Parcial 96

Carga Horária Total

360

  • Prof. Me. Alexandra Fabri           
  • Prof.ª Esp. Amanda Sato             
  • Prof.ª Esp. Cassiana Anunciata Caglioli  
  • Prof.ª Ma. Débora Scardine da Silva Pistori         
  • Prof. Esp. Denilson Brum             
  • Prof.ª Me. Dorival Lucio de Moraes        
  • Prof. Esp. Edson Alcebíades Spósito       
  • Prof. Me. Fábio José de Souza   
  • Prof. Me. Fábio Procópio            
  • Prof.ª Ma. Fernanda Serotini Gordono 
  • Prof.ª  Esp. Juliana Dorigo           
  • Prof.ª  Esp. Karina Furlanetto Francisco
  • Prof.ª Ma. Maria Madalena Lazari Kawashima  
  • Prof. Me. Peterson de Santis Silva           
  • Prof. Dr. Rafael Resende             
  • Prof.ª  Ma. Vanessa Grazielli Bueno Amaral        
  • Prof.ª Ma. Taináh Veras

Data da última atualização: 04/04/2022.*informações sujeitas a alterações

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