O curso de Gestão Estratégica de Pessoas foi desenvolvido para profissionais que buscam o aprimoramento acadêmico e prático no que se refere à Gestão de Pessoas dentro de suas várias áreas de atuação. Com aulas 100% presenciais, dinâmicas, interativas e atuais, busca trazer informações e as melhores práticas de mercado para que o estudante possa se preparar frente às mudanças de mercado, bem como às mudanças culturais e tecnológicas, desta forma, aplicando os seus conhecimentos e obtendo maior performance pessoal e profissional.
Prof.ª M.ª Débora Scardine da Silva Pistori - Currículo Lattes
Este curso atende à expectativa do mercado em várias áreas de atuação ao passo em que permite o desenvolvimento de competências relacionadas à Gestão de Pessoas que atualmente permeia todos os níveis de todas as organizações independentemente do segmento.
| Titulação | Mestrado |
| Currículo Lattes |  |
| Qualificação | Está cursando Doutorado em Educação para a Ciência. É Mestre em Engenharia de Produção. Possui graduação em Matemática - Licenciatura e Pedagogia, Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Empresarial e em Novas Tecnologias no Ensino de Matemática. É Professor e Coordenador Acadêmico-Administrativo na Pró-Reitoria Acadêmica do Centro Universitário Sagrado Coração. Atua, como voluntário, na Diretoria da Fundação Veritas exercendo o cargo de Diretor Financeiro. Tem experiência como docente em várias disciplinas de Matemática, Física, Administração, Engenharia de Produção e na Administração Acadêmica de Instituições de Ensino Superior. E-mail para contato: aledeoliveira@hotmail.com |
| Tempo de casa | 11 Anos e 1 Mes |
| Titulação | Mestrado |
| Currículo Lattes | |
| Qualificação | MESTRE em Engenharia de Produção - FEB/UNESP/Bauru/SP (2010); ESPECIALISTA (MBA) em Gestão Estratégica de Pessoas - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS/RJ (2007); GRADUADA - Administração - UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO/Bauru/SP (2004). EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (mais de 15 anos) nas áreas organizacionais: gestão de pessoas (liderança, treinamento & desenvolvimento de pessoas e negociação de conflitos e relações interpessoais) gestão da qualidade, gestão de processos operacionais administrativos e de produção. COACH MASTER - atuação como coach executiva há mais de 7 anos. EXPERIÊNCIA NA DOCÊNCIA (6 anos) - ensino médio e superior. COORDENADORA DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DO UNISAGRADO desde 2012. |
| Tempo de casa | 11 Anos e 7 Meses |
| Titulação | Mestrado |
| Currículo Lattes | |
| Qualificação | Mestre em Direito Constitucional e Especialista em Direito pela Instituição Toledo de Ensino (ITE), Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de Bauru (FDB) e Especialista em Gestão e Formação de Educadores em Turismo pela Universidade do Sagrado Coração. Professor dos Cursos de Graduação e Pós-Graduação do Centro Universitario Sagrado Coração. Advogado atuante na Comarca de Bauru e em outras Comarcas do Estado de São Paulo. |
| Tempo de casa | 22 Anos e 7 Meses |
| Titulação | Mestrado |
| Currículo Lattes | |
| Qualificação | Possui graduação em Formação, Bacharel e Licenciatura em Psicologia pela Universidade Sagrado Coração - USC (2004). Curso de Capacitação em Perito Examinador de Trânsito pela USC (2005). Mestre em Psicologia pela Faculdade de Ciências, UNESP, Bauru-SP (2008). Possui formação e certificação internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring ISOR pelo Instituto Holos e ICF - International Coach Federation (2012) e pelo Instituto Brasileiro de Coaching - IBC (2016). Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho ? CFP (2013). Atualmente é Professora Assistente no curso de graduação em Psicologia, no Centro Universitário Sagrado Coração, bem como coordena a Especialização em Psicologia do Trânsito, e é responsável pelo projeto de extensão "Primeiros Passos: Adolescência e mercado de trabalho" em parceria com o CRAS (Centro de Referência de Assistência Social). No SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) atua como professora visitante no curso de pós graduação Gestão Estratégica de Pessoas. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia do Trânsito e Psicologia do Desenvolvimento Humano, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, estresse ocupacional, resiliência, coping, adolescência: orientação profissional e mercado de trabalho. |
| Tempo de casa | 13 Anos e 1 Mes |
| Titulação | Doutorado |
| Currículo Lattes | |
| Qualificação | Palhaço, professor, ator, produtor cultural e pesquisador desde 2004. Coordenador e professor da Graduação em Teatro / Bacharelado e da Pós-Especialização de Gestão Cultural na Unisagrado - Bauru/SP. Doutor em estudos teatrais e spectacle vivant pela Université Paul-Valéry Montpellier 3 / França em 2018. Bolsa da CAPES de doutorado pleno no exterior entre 2012 a 2015. Mestre pela Universidade Charles de Gaulle / França em 2011 sobre as pedagogias clownescas de Jesús Jara e Sue Morrison. Licenciatura em Teatro pela Universidade Federal de Minas Gerais em 2006. Advogado e Bacharel em Direito pela PUC-Minas em 2001. Participou da formação em clown no CNAC (Centre national des arts du cirque) em Chalon en Champagne/França e do estágio internacional de commedia dell'arte na AIDAS (Académie Internationale des arts du spectacle) em Versailles/França, ambos em 2012. Criação e jogo de máscara com a Famillie Flöz em Berlin /Alemanha e Nyons / França. Fundador, palhaço e produtor da Cia da Bobagem onde realiza residências artísticas, espetáculos e oficinas nacionais e internacionais desde 2007. |
| Tempo de casa | 4 Anos e 1 Mes |
| Titulação | Mestrado |
| Currículo Lattes | |
| Qualificação | Engenheiro de Produção e Mestre em Engenharia de Produção pela UNESP. Licenciado em Ensino Técnico de Nível Médio, em Matemática e em Física.Possui pós graduação em Educação Especial Inclusiva. Possui experiência como consultor em Engenharia de Produção, como professor de Matemática para ensino fundamental e cursos preparatórios para Vestibulares, como professor de Física para ensino médio e como professor universitário. É professor do Centro Universitário Sagrado Coração nas disciplinas de Cálculo, Estatística, Métodos Quantitativos, PPCP, Gestão de Recursos Humanos, entre outras disciplinas e coordenador dos cursos de Engenharia de Produção e de Licenciatura em Matemática. Desenvolve pesquisas na área de Gestão Ambiental, Melhoria de Processos, PPCP, Gestão de Recursos Humanos e Programação Neurolinguística. Domínio de software SPSS para realização de Modelagem Estatística. Objetivos: * Desenvolver pesquisa não como um fim, mas um meio de obter novos conhecimentos e constatações a fim de colocá-los à disposição da sociedade e levar soluções a mesma; * Desenvolver e colocar à disposição os conhecimentos já adquiridos, quer seja pela premiada experiência acadêmica, experiência profissional em Engenharia de Produção ou pela experiência docente em Matemática (Ensino Fundamental II), Física (Ensino Médio), Matemática Básica (Cursos Preparatórios Pré-Vestibular), Cursos Técnicos (Mecânica, Logística, Segurança do Trabalho, Informática e Administração). |
| Tempo de casa | 5 Anos e 8 Meses |
| Titulação | Mestrado |
| Currículo Lattes | |
| Qualificação | Doutor em Comunicação pela UNESP, possui mestrado em Comunicação pela UNESP (2012) e graduação em Comunicação Social - Hab. Publicidade e Propaganda pela Universidade Sagrado Coração (2005). Atualmente é coordenador do curso de Publicidade e Propaganda e docente da Universidade Sagrado Coração nos cursos de Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Jornalismo. Atuando principalmente nos seguintes temas: Fundamentos Teóricos da Comunicação, Criação e Produção em Multimídias, Comportamento do Consumidor, Pesquisa de Mercado, Redação Publicitária e Criação e Produção Gráfica e Publicitária. É coordenador do projeto de extensão: Agência Experimental de Publicidade e Propaganda - G-15, integrante do programa de extensão em Comunicação 3.0 da USC. É pesquisador do GPECOM - Grupo de Pesquisa Comunicação, Mídia e Sociedade.. |
| Tempo de casa | 13 Anos e 7 Meses |
Geral
Capacitar profissionais para que atuem na área de gestão de pessoas em nível estratégico, visando a excelência na formação acadêmica, crescimento pessoal e profissional e o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
Específicos
A avaliação é global, contínua e processual, não se restringindo a uma ou algumas atividades durante o desenrolar do processo pedagógico, devendo, ser enfatizado o caráter formativo e orientador da avaliação. São três as dimensões para que o aluno seja aprovado em quaisquer cursos de especialização: frequência, avaliação modular e trabalho de conclusão de curso (TCC), devendo ser aferidos individualmente, mas de forma indissociável entre si. A seguir, são apresentadas algumas formas de avaliação do aluno: Trabalhos práticos, Seminários, Participação do Aluno, Prova Escrita e Trabalho de conclusão de curso em forma de artigo científico.
Profissionais que atuem em diversos segmentos do mercado, principalmente em funções que tenham como alvo a gestão de pessoas ou área de Recursos Humanos.
Disciplinas e Carga Horária
Documentos digitalizados necessários no ato da inscrição online:
R$ 50,00 (cinquenta reais) – pagamento por meio de boleto bancário, emitido no ato da inscrição e pagável no sistema bancário até a data do vencimento.
Telefone: (14) 2107-7000
WhatsApp: (14) 99825-8771
E-mail: atendimento@unisagrado.edu.br
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