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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

  • Titulação

    Especialista
  • Modalidade

    ead
  • Duração

    12 meses
  • Área

    Negócios
  • Carga horária

    360 horas

O Curso


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PÓS-GRADUAÇÃO
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Esta pós visa formar profissionais especializados e capacitados através das mais recentes demandas do ambiente empresarial, abordando uma grande diversidade de conceitos e práticas, essenciais à formação de profissionais que buscam agir e intervir no mundo dos negócios, cada vez mais competitivo, globalizado e tecnológico.

O curso congrega interessados em crescer nas suas posições profissionais, aumentando sua visão geral de novas práticas na gestão de pessoas. O estudante é incentivado a desenvolver sua capacidade e habilidade para pensar e decidir, através do desenvolvimento da competência liderança, trabalho em equipe bem como com a troca de experiências com os docentes e demais participantes.

Curso:
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Mensalidade:
12 X R$ 197,08

Valor com desconto de pontualidade (pagamento até o dia 10 de cada mês):
12 X R$ 177,37

Valor com desconto para parceiros (pagamento até o dia 10 de cada mês):
12 X R$ 167,52

Valor com desconto para egressos (pagamento até o dia 10 de cada mês):
12 X R$ 157,66

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Período

EaD. Aulas gravadas.

Como se matricular

  1. Escolha o curso
  2. Acesse a ficha de inscrição (Quero me inscrever – Inscreva-se)
  3. Preencha o cadastro
  4. Faça sua pré-matrícula aceitando os termos do contrato
  5. Efetue o pagamento da 1ª parcela do curso
  6. Pronto, você está matriculado.
  7. Caso não tenha efetuado o upload dos documentos durante o processo de matrícula, os envie digitalizados para: atendimento@unisagrado.edu.br, informando o curso que se inscreveu. Egresso do UNISAGRADO não precisa enviar nenhuma documentação.
    1. RG
    2. CPF
    3. Diploma da Graduação

Coordenação

Profª Ma. Débora Pistori - Currículo Lattes - atendimento@unisagrado.edu.br

Mercado de Trabalho e Áreas de Atuação

O universo de atuação do profissional de Gestão e Liderança é bastante amplo e os salários variam muito de acordo com o cargo ocupado. A carreira oferece salários que, de acordo com o Guia de Profissões e Salários da Catho, podem ir de R$ 3.5 mil a R$ 28 mil.

O profissional pode atuar em qualquer área que necessite de um gestor de pessoas e líder de equipes que busca o alcance de resultados positivos.

Informações Adicionais

Objetivo Geral

  • Capacitar profissionais para que atuem na área da gestão estratégica de pessoas através de formação humana e integral visando estimular o crescimento nos âmbitos pessoal e profissional para que possam agir pro ativamente e contribuírem para o alcance de resultados positivos em suas organizações.

Objetivos Específicos

  • Compreender os processos organizacionais no âmbito da gestão de pessoas e aplicá-los estrategicamente dentro dos diversos contextos.
  • Formar gestores com competências e capacidade para exercer a liderança frente a complexidade de mercado.
  • Preparar profissionais para o enfrentarem novos desafios juntamente com suas equipes.

A avaliação é global, contínua e processual, realizada durante o desenrolar do processo pedagógico, devendo ser aferidas individualmente por disciplina e somadas dentro de um contexto modular, descrito na matriz curricular deste curso de especialização. 

Graduado em qualquer área do conhecimento.

Profissionais graduados das mais diversas áreas que buscam adaptar e reciclar seus conhecimentos para o exercício da Gestão Estratégica de Pessoas. O perfil dos estudantes envolve a vontade de aprender, flexibilidade, abertura a novas ideias e mudança de atitude, facilidade para trabalhar em equipe e trocar conhecimentos e experiências, respeito, ética e comprometimento.

MÓDULO I - Desenvolvimento de Pessoas e Organizações

              CH

Gestão de Carreira: autoconhecimento e autodesenvolvimento

16

Desenvolvimento de Talentos e Organizações

24

Criatividade e Inovação como diferencial competitivo

16

Gestão do Conhecimento

16

MÓDULO II - LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES                                                                                                           CH

Liderança e Resultados: construção de Equipes de Alta Performance

16

Liderança e Gestão de Equipes Remotas

16

Liderança e Propósito

16

Gestão Estratégica de Pessoas

24

Gestão do Desempenho e Competências

16

Modelos Inovadores de Gestão de Pessoas

16

Gestão estratégica de cargos, carreira e remuneração

24

Estratégias para atração, seleção e onboarding

24

Estratégias para promoção da Qualidade de Vida no Trabalho

16

Gestão de Projetos com o uso de metodologias ágeis

24

MÓDULO III - Gestão da Cultura Organizacional                                                                                                             CH

Cultura, relações de poder e clima organizacional

16

Aspectos Legais das Relações de Trabalho, Ética e Responsabilidade Social

16

Relações Interpessoais e Gestão de Conflitos

16

Comportamento Humano nas Organizações

16

Comunicação e Humanização nas organizações

16

Gestão da Diversidade e Inclusão Social

16

Carga Horária Total do Curso

360

  • Prof. Me. Alexandra Fabri     
  • Profª Esp. Amanda Sato       
  • Profª Esp. Cassiana Anunciata Caglioli       
  • Profª Ma. Débora Scardine da Silva Pistori 
  • Prof. Esp. Denilson Brum     
  • Prof. Esp Edson Alcebíades Spósito
  • Prof. Me. Fábio José de Souza        
  • Prof. Me. Fábio Procópio      
  • Profª Ma. Fernanda Serotini Gordono         
  • Profª Esp. Karina Furlanetto Francisco       
  • Profª Ma. Maria Madalena Lazari Kawashima        
  • Prof. Me. Peterson de Santis Silva  
  • Prof. Dr. Rafael Resende      
  • Profª Ma. Vanessa Grazielli Bueno Amaral 
  • Profª Ma. Taináh Veras

Data da última atualização: 03/05/2023.*informações sujeitas a alterações

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