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Profª. Dra. Débora Scardine da Silva Pistori - Currículo Lattes - mbapessoas@unisagrado.edu.br
| MÓDULO I – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO | CH |
| Gestão de Carreira: autoconhecimento e autodesenvolvimento | 16 |
| Desenvolvimento humano e organizacional | 24 |
| Metodologias Ativas no Desenvolvimento de Pessoas | 8 |
| Criatividade e Inovação como diferencial competitivo | 12 |
| Gestão do Conhecimento | 12 |
| Carga Horária Parcial | 72 |
| MÓDULO II – LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS | CH |
| Liderança e Propósito | 12 |
| Liderança e Resultados: construção de Equipes de Alta Performance | 12 |
| Liderança e Gestão 4.0 | 12 |
| Liderança e Gestão de Equipes Remotas | 12 |
| Carga Horária Parcial | 48 |
| MÓDULO III – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS | CH |
| Gestão Estratégica de Pessoas | 20 |
| Gestão do Desempenho e Competências | 16 |
| Gestão da Diversidade e Inclusão Social | 16 |
| Gestão de Projetos através de metodologias ágeis | 24 |
| Modelos de Gestão de Pessoas Inovadores | 16 |
| Estratégias para a Promoção da QVT | 16 |
| Estratégias para atração, seleção, onboarding nas organizações | 16 |
| Gestão estratégica de cargos, carreira remuneração | 24 |
| Carga Horária Parcial | 148 |
| MÓDULO IV – GESTÃO DA CULTURA | CH |
| Cultura, Relações de Poder e Clima Organizacional | 16 |
| Aspectos Legais das Relações de Trabalho | 16 |
| Gestão de Conflitos e Gestão de Crises | 16 |
| Gestão da Mudanças Organizacionais | 16 |
| Comunicação e humanização nas organizações | 16 |
| Motivação e Engajamento de Equipes | 12 |
| Carga Horária Parcial | 92 |
| Carga Horária Total | 360 |
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