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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

  • Titulação

    Especialista
  • Modalidade

    ead
  • Duração

    21 meses
  • Área

    Ciências Humanas e Sociais
  • Carga horária

    360 horas

O Curso

O curso proposto complementa a formação dos profissionais das mais diversas áreas do conhecimento e que estejam dentro do conceito de "Lifelong Learning"; ou seja, dispostos a aprender continuamente a fim de se adequar, e se possível, se antecipar às necessidades de mercado.
Nessa especialização, os estudantes irão trabalhar um modelo de aprendizagem a partir de metodologias inovadoras que servirão de base para a arte de liderar e inspirar pessoas, construir e gerir equipes de alta performance, desenvolver e reter talentos na era do conhecimento.
No caso do curso na modalidade EAD, o UNISAGRADO possui ferramentas de comunicação e a plataforma de aprendizagem que propiciam a flexibilidade do estudante quanto a estudar de acordo com a sua disponibilidade e com exercícios práticos visando aprimorar os conhecimentos técnicos.
Na era digital e do conhecimento, torna-se essencial que os profissionais aprimorem suas competências de liderança e gestão, desenvolvendo o pensamento inovador e estratégico como base para a tomada de decisões. Deste modo, os estudantes poderão ampliar as possibilidades de crescimento na carreira, bem como alcançarem melhores resultados nas organizações junto a suas equipes de trabalho.

Objetivos: proporcionar ao estudante a oportunidade de conhecer o mundo da Gestão de Pessoas de modo prático, atualizado, pautado nas melhores práticas e conteúdos, e, contando com a participação de excelentes profissionais de mercado atuando como docentes

Curso:
Pós em Gestão Estratégica de Pessoas

Mensalidade:
R$ 103,79            

Valor com desconto de pontualidade:
R$ 93,41           

Valor com desconto para parceiros:
R$ 88,22

Valor com desconto para egressos:
R$ 83,03

Para saber quais Empresas já possuem parceria com o UNISAGRADO: ACESSE AQUI!

Como se matricular

  1. Escolha o curso
  2. Acesse a ficha de inscrição (Quero me inscrever – Inscreva-se)
  3. Preencha o cadastro
  4. Faça sua pré-matrícula aceitando os termos do contrato
  5. Efetue o pagamento da 1ª parcela do curso
  6. Pronto, você está matriculado.
  7. Caso não tenha efetuado o upload dos documentos durante o processo de matrícula, os envie digitalizados para: atendimento@unisagrado.edu.br, informando o curso que se inscreveu. Egresso do UNISAGRADO não precisa enviar nenhuma documentação.
    1. RG
    2. CPF
    3. Diploma da Graduação

Coordenação

Profª. Dra. Débora Scardine da Silva Pistori - Currículo Lattes - mbapessoas@unisagrado.edu.br 

Informações Adicionais

Serão disponibilizados conteúdos, e, a cada módulo, sendo que ao final destes, haverá exercícios variados (de acordo com a necessidade de cada disciplina a ser avaliada) para validar o nível de aprendizado..
Ser formado em nível de graduação em curso superior reconhecido pelo MEC.
Profissionais que atuem em diversos segmentos do mercado, principalmente em funções que tenham como alvo a gestão de pessoas ou área de Recursos Humanos.
MÓDULO I – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO CH
Gestão de Carreira: autoconhecimento e autodesenvolvimento 16
Desenvolvimento humano e organizacional 24
Metodologias Ativas no Desenvolvimento de Pessoas 8
Criatividade e Inovação como diferencial competitivo 12
Gestão do Conhecimento 12
Carga Horária Parcial 72
 
MÓDULO II – LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS CH
Liderança e Propósito 12
Liderança e Resultados: construção de Equipes de Alta Performance 12
Liderança e Gestão 4.0 12
Liderança e Gestão de Equipes Remotas 12
Carga Horária Parcial 48
 
MÓDULO III – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS CH
Gestão Estratégica de Pessoas 20
Gestão do Desempenho e Competências 16
Gestão da Diversidade e Inclusão Social 16
Gestão de Projetos através de metodologias ágeis 24
Modelos de Gestão de Pessoas Inovadores 16
Estratégias para a Promoção da QVT 16
Estratégias para atração, seleção, onboarding nas organizações 16
Gestão estratégica de cargos, carreira remuneração 24
Carga Horária Parcial 148
 
MÓDULO IV – GESTÃO DA CULTURA CH
Cultura, Relações de Poder e Clima Organizacional 16
Aspectos Legais das Relações de Trabalho 16
Gestão de Conflitos e Gestão de Crises 16
Gestão da Mudanças Organizacionais 16
Comunicação e humanização nas organizações 16
Motivação e Engajamento de Equipes 12
Carga Horária Parcial 92
 
Carga Horária Total 360
 

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